A HR-esek és a toborzók legtöbbször a lenyűgöző önéletrajzuk miatt választják ki azokat a jelölteket, akik az interjú szakaszába léphetnek. De ezeket a személyes találkozásokat az esetek többségében csalódás övezi, mivel a jelöltek fellépése és készségei közel sem tükrözik azt, amit az önéletrajzukban leírtak.
